¡Hola! ¿Cómo te podemos ayudar?
-
Generales
Información general sobre
CodersLink. -
Proceso
Proceso de reclutamiento y entrevistas de trabajos de CodersLink.
-
Salarios y Pagos
Preguntas e información de salarios, esquemas y pagos.
-
Beneficios
Detalles sobre beneficios y prestaciones en empleos.
-
Empleo
Preguntas sobre el día a día en un empleo CodersLink.
-
¿Cuánto cuesta subir mi perfil?
-
5 minutos. Eso es lo que te costará crear un perfil listo para que podamos encontrarte el match perfecto para tu próximo reto laboral.Nuestra plataforma es completamente gratuita pero sólo quienes tienen un perfil al 100% tienen acceso a todos los beneficios que ofrecemos en CodersLink.
-
-
¿Con que tipo de empresas trabaja CodersLink?
-
Con empresas líderes en la industria tecnológica con un alto potencial de crecimiento y proyectos innovadores.En nuestro portal hay oportunidades de empleo en startups con fondeo importante, empresas medianas en crecimiento y hasta empresas ‘big tech’ famosas en Silicon Valley. Todas con innovaciones importantes a nivel global y en diferentes industrias.
-
-
¿Hay vacantes para todos los niveles?
-
Si, tenemos ofertas de empleo para niveles junior, intermedios y senior. Sin embargo, entre más desarrolles tus habilidades, más oportunidades tendrás para conseguir el empleo que tanto quieres.Por eso contamos con cursos, contenidos y otros servicios que te ayudarán a ganar experiencia.
-
-
¿Qué horarios de trabajo tienen?
-
El horario de trabajo lo dicta la empresa que extiende la oferta y con la que estarás trabajando. El horario que vemos normalmente es de 9 am - 6 pm hora estándar del centro.
-
-
Renunciar a un trabajo
-
Tratamos de hacer todo lo posible para que te sientas cómodo en tu trabajo y que estes creciendo profesionalmente.Sin embargo, sabemos que hay casos en los que la mejor decision es quebrar la relación con la empresa y tomar caminos diferentes.En esos casos desafortunados, los pasos para renunciar son los siguientes:
- Comunícate con tu Especialista de Talento y platícale de tu situación y tu decision de no seguir adelante con la empresa
- Tu Especialista te platicará del proceso y papelería necesaria para hacer off-boarding
- También comenzará a ver si hay alguna oportunidad actual para poder ofrecértela
Te recuerdo que para renunciar tienes que dar 30 días de notificación. Es un compromiso que tenemos tanto con las empresas como con los candidatos para poder hacer una transición exitosa. - Comunícate con tu Especialista de Talento y platícale de tu situación y tu decision de no seguir adelante con la empresa
-
-
¿Por qué CodersLink?
-
Acéptalo, ya te cansaste de que te dejen en visto y que no te digan cómo va tu proceso de contratación en otras plataformas. En CodersLink humanizamos cada paso para que siempre tengas certeza de lo que está pasando con tu aplicación laboral.Y si eso, no es suficiente. Las empresas con las que colaboramos para ofrecer sus vacantes son seleccionadas cuidadosamente por nuestro equipo para que sean capaces de cumplir con nuestras promesas y ofrezcan los mejores salarios y prestaciones.
-
-
¿Con que tipo de empresas trabaja CodersLink?
-
Con empresas líderes en la industria tecnológica con un alto potencial de crecimiento y proyectos innovadores.En nuestro portal hay oportunidades de empleo en startups con fondeo importante, empresas medianas en crecimiento y hasta empresas ‘big tech’ famosas en Silicon Valley. Todas con innovaciones importantes a nivel global y en diferentes industrias.
-
-
¿Puedo aplicar si soy estudiante?
-
Por supuesto, nunca sabes cuando se puede abrir una oportunidad para ti, por eso al crear tu cuenta en nuestro portal, nosotros te notificaremos cuando eso ocurra.
-
-
¿Qué tipo de vacantes tienen?
-
Constantemente subimos nuevas vacantes que pueden ir desde roles de alta demanda como:
- Full Stack Developer
- Back End Developer
- Front End Developer
- Mobile Developer
- Web Developer
- UX / UI Designer
- Project Manager
- Data Scientist
- System Administrator
- QA Test Automation Engineer
- DevOps Engineer
- Tech Support Specialist
.... hasta puestos de alto nivel como Lead Engineer, CTO, CPO y otros.
-
-
¿Dónde puedo buscar más ayuda para preguntas adicionales?
-
Escríbenos todas tus preguntas en el chat de esta página o al correo info@coderslink.com. También puedes contactarnos en cualquiera de nuestras redes sociales, encuéntranos como CodersLink Talent.
-
Generales
-
Cómo aplicar para un trabajo
-
Con 3 sencillos pasos:
Paso 1: Regístrate con tu información básica.Paso 2: Completa tu perfil al 100% con información profesional y educativa.Paso 3: Postúlate a las vacantes que más te interesan.Así de sencillo ya estarás participando en el proceso de selección y uno de los reclutadores de CodersLink se pondrá en contacto contigo para conocerte y resolver todas tus dudas sobre las vacantes.
-
-
Cuanto tarda el proceso
-
Es más rápido que en cualquier otra plataforma. Podrías estar empezado a trabajar en tu nuevo empleo ¡en 30 días!
-
-
Nivel de inglés
-
Los niveles intermedio y avanzado son los más solicitados.Sin embargo, también suelen haber vacantes con un nivel de inglés básico. Por eso es mejor que crees una cuenta especificando tu nivel de inglés para notificarte tan pronto esté disponible en nuestro portal.Puedes hacer un test de inglés gratuito en el portal de la Universidad de Cambridge.
-
-
¿Qué pasa si no me contratan?
-
No es fácil recibir esta noticia, y tampoco es fácil para nosotros darla.Pero no te preocupes que puedes postularte a otras vacantes o esperar a que nosotros encontremos una mejor oferta para tu perfil.Siempre hay lugar para mejorar, no te desanimes y busca como mejorar las áreas de oportunidad que tu reclutador te haga notar en la retroalimentación en caso de no haber sido contratado/a.
-
-
¿Existe una penalización por abandonar un proceso?
-
No. Si has decidido abandonar el proceso por cuestiones personales o porque has encontrado un empleo, simplemente notifícanos para poder considerar a otros candidatos.
-
Proceso
-
¿Pago en dólares o pesos?
-
El salario se negocia y se establece en pesos Mexicano comúnmente. En caso de que el salario se haya establecido en Dólares Americanos, CodersLink toma el precio de compra que establece la banca con la que trabajamos y la dispersión se hace en pesos mexicanos.
-
-
¿Bajo qué regimen fiscal voy a ser contratado? ¿Por qué estamos bajo este régimen?
-
Ofrecemos el régimen fiscal de Honorarios Asimilados a Salarios , Esquema Mixto y Persona Física Con Actividad Empresarial
-
-
¿Cómo me pagan?
-
Se paga a través de transferencia electrónica de fondos.
-
-
¿Cómo se determina el tipo de cambio?
-
El tipo de cambio se maneja directamente con la banca con la que trabajamos. Ellos nos pasan el precio de compra al momento en que nosotros hacemos la conversión de esos dólares a pesos mexicanos para el pago.
-
-
¿Qué datos lleva la factura? ¿Qué pongo en el IVA?
-
Se te enviará un documento con la información de facturación necesaria al momento de hacer onboarding.
-
-
¿Qué se puede hacer si tengo un crédito del Infonavit?
-
Nosotros te haríamos tu deposito de nómina normal y tu te encargarías de hacer los depósitos directamente al Infonavit ya que es una deuda personal.
-
-
¿Cuándo me pagan?
-
Recibirás tu salario neto de manera mensual de acuerdo a lo que se estableció en tu tu oferta de trabajo.
-
-
Prestaciones
-
Las prestaciones específicas del empleo al que estás ingresando varían dependiendo de la empresa. Tenemos empresas que les gusta costumizar las prestaciones de sus trabajadores para que tengan una mejor experiencia.En cualquier caso, tenemos un set de prestaciones por ‘default’ que ofrecemos:
- SGMM
- Bonos de Desempeño
- Vacaciones Pagadas
- Programa de Wellness
- Programa de Nutrición
- Certificaciones y Cursos
- SGMM
-
-
Impuestos
-
Todo ingreso lleva una retención, y a mayor ingreso en el mes es mayor porcentaje de retención. Los rangos que manejamos de ISR son alrededor del 15%Se retiene el ISR antes de recibir depósitos y nos encargamos nosotros de efectuar el pago a hacienda.
-
Salarios
-
¿Dónde puedo elegir mis prestaciones y beneficios?
-
Durante las entrevistas con tu reclutador podrás discutir los beneficios y prestaciones que más prefieres para poder adaptar la oferta a tus necesidades siempre que sea posible.
-
-
¿Recibiré un equipo para trabajar?
-
Cada oferta de empleo tiene necesidades de equipo diferentes. Sin embargo, nos aseguramos de que tengas todas las herramientas necesarias para desempeñar tu trabajo.
-
Beneficios
-
¿Como funciona el proceso de onboarding?
-
¡Felicidades por conseguir el puesto!El proceso de onboarding inicia desde tu primer día de trabajo. Este proceso es una inducción a la cultura de la empresa, los valores, los proyectos en lo que actualmente trabaja, las responsabilidades de tu puesto y las expectativas para los próximos meses.Cada inducción se adaptará a las características del puesto de trabajo.Asegúrate de tomar nota y de hacer todas las preguntas posibles.
-
-
¿Cuándo comienzo a trabajar?
-
Una vez que te hayan extendido una oferta podrás aceptar o negociar la fecha de incorporación a tu puesto de trabajo. Puedes hablar con tu reclutador para compartirle tus necesidades y llegar a un acuerdo de cuando inicias tu nuevo empleo.
-
-
¿Trabajo para la empresa o para CodersLink?
-
En CodersLink tenemos diferentes servicios que facilitan tu contratación en empresas internacionales:
- Contratación directa: CodersLink ayuda en proceso de contratación y entrevistas. Una vez que la empresa decide que formes parte de su equipo, trabajarás de forma directa con ellos, ya sea en sus oficinas en México, en Estados Unidos, o de forma remota.
- Staffing: CodersLink se encarga del proceso de selección y entrevistas, una vez que la empresa selecciona al candidato ideal, es contratado por CodersLink. En este caso, nos encargamos de administrar tu nómina y beneficios mensualmente, pero tus supervisores y equipo de trabajo serán los de la empresa que te contrate.
En cualquiera de los dos casos estaremos siempre pendiente de tu progreso porque ¡formarás parte de la familia CodersLink!
-
-
¿Qué pasa si quiero renunciar?
-
Tratamos de hacer todo lo posible para que te sientas cómodo en tu trabajo y que estes creciendo profesionalmente.Sin embargo, sabemos que hay casos en los que la mejor decisión es terminar la relación con la empresa y tomar caminos diferentes.En esos casos desafortunados, los pasos para renunciar son los siguientes:
- Comunícate con tu Especialista de Talento y platícale de tu situación y tu decisión de no seguir adelante con la empresa.
- Tu Especialista te platicará del proceso y papelería necesaria para hacer off-boarding.
- También comenzará a ver si hay alguna oportunidad actual para poder ofrecértela.
Recuerda que para renunciar tienes que dar 30 días de notificación. Es un compromiso que tenemos tanto con las empresas como con los candidatos para poder hacer una transición exitosa. - Comunícate con tu Especialista de Talento y platícale de tu situación y tu decisión de no seguir adelante con la empresa.
-
-
¿Qué asuetos tengo?
-
El horario de trabajo y los días de descanso obligatorios que tendrás durante el año lo dictará la empresa con la que estarás trabajando.En algunos casos pueden ser los días oficiales mexicanos, y en otros los días oficiales de Estados Unidos.
-
Empleo
¿Aún tienes preguntas?
No te preocupes, ponte en contacto con nosotros y te responderemos lo más pronto posible.
