Uno de los principales enfoques detrás de CodersLink, es el impulso hacia el trabajo remoto y la masificación de los nómadas digitales, como parte de nuestra guía de Salarios de TI 2023, hablamos de cómo ha evolucionado la tendencia del home office en los últimos años, así como el impacto que han tenido los nuevos nómadas digitales que están llegando a México, provenientes de otros países, como Estados Unidos.
Aunque muchos consideran que la masificación del trabajo remoto es un fenómeno relativamente nuevo, la realidad es que desde mitades de la década de los 90, muchas empresas comenzaron a recurrir a equipos remotos como parte de un plan que consistía en eficientar sus estrategias internas, además de mejorar sus ganancias y esquemas económicos, recurriendo a países con menores costos, que cuentan con los recursos necesarios para trabajar con equipos ubicados a distancia en colaboración en su mayoría con Estados Unidos.
En los últimos años, la expansión de esta modalidad laboral, se dio por una serie de factores ligados en su mayoría a la creciente demanda de talento en tecnología, así como un rápido crecimiento de la industria de TI, además de necesidades que intervienen con equipos que cubran diferentes husos horarios y regiones geográficas. Finalmente, la pandemia de Covid-19 fue el último empuje que se necesitaba para que cada vez más compañías aceptaran la dinámica laboral a distancia.
Para los profesionales de tecnología, esto ha resultado en un aumento en las oportunidades para trabajar en la industria, ya que los puestos no están ligados a países en específico, sino que las empresas más grandes y de renombre abren sus puertas a trabajadores de todo el mundo.
Acceder a un trabajo remoto trae una serie de ventajas, como lo son menores costos de vida, flexibilidad en la remuneración y mayor productividad, tomando en cuenta claramente que los salarios de TI más competitivos vienen por parte de empresas extranjeras.
De acuerdo con los resultados obtenidos por nuestra encuesta de salarios y tendencias, 40.2% de los profesionales actuales de la industria de TI trabajan en empresas extranjeras a distancia.
Esto significa que poco menos de la mitad de la fuerza laboral mexicana está concentrada en esfuerzos externos, los cuales en su mayoría constan de un trabajo en esquema remoto, participando como elementos de equipos multiculturales con sede en Estados Unidos:
Los salarios también están ligados a los diferentes esquemas laborales. Al analizar los datos, se puede observar que los trabajadores remotos vinculados a empresas extranjeras tienden a tener un aumento salarial significativo en comparación con aquellos empleados en esquemas laborales diferentes y empresas nacionales.
Salarios según esquema laboral y años de experiencia:
| Modalidad de Empleo | Senior | Semi Senior | Medio | Junior | Inicial |
| Remoto (Home Office) | 61,000 | 50,789 | 32,000 | 20,050 | 18,000 |
| Híbrido (Remoto + Presencial) | 42,000 | 39,000 | 25,000 | 20,000 | 20,000 |
| Presencial | 24,000 | 22,000 | 20,000 | 15,000 | 13,000 |
| Flexible (Tú decides cuándo ir a la oficina) | 55,000 | 36,500 | 35,000 | 21,000 | 20,000 |
Esta línea está mucho más marcada en la comparativa entre los profesionales que trabajan para una empresa extranjera, y los que están basados en México, trabajando directamente en una compañía local.
Salarios según origen de la empresa y años de experiencia:
| Origen de la empresa | Experto | Senior | Semi Senior | Medio | Junior | Inicial |
| Extranjera | 60,000 | 60,000 | 52,100 | 35,000 | 24,000 | 18,000 |
| Nacional | 40,000 | 35,000 | 30,000 | 24,000 | 18,000 | 15,600 |
Al comparar directamente las modalidades de trabajo diferentes y contraponer los salarios de una empresa extranjera con los de una mexicana, se puede apreciar una diferencia de 35% de ganancias para los trabajadores que se encuentran trabajando en una empresa internacional. Esto demuestra que trabajar en una empresa extranjera y adoptar esquemas laborales remotos puede mejorar significativamente los ingresos de los profesionales mexicanos.
Finalmente y como conclusión sobre los esquemas de trabajo y sus beneficios personales, profesionales y económicos, tenemos una clara preferencia de los trabajadores de IT en pertenecer a un esquema remoto, ya que no solo se refleja en mejores salarios, sino en una mejora considerable en la calidad de vida.
¿Qué son los nómadas digitales?
El término “nómada digital” es relativamente nuevo y se ha popularizado en la última década. Proviene de dos palabras: “nómada”, que se refiere a un estilo de vida itinerante, y “digital”, que se refiere a la tecnología y la capacidad de trabajar de manera remota a través de dispositivos digitales.
La idea de trabajar de manera remota no es nueva, pero la tecnología ha hecho posible que más personas trabajen de esta manera, y cada vez hay más personas que deciden adoptar un estilo de vida nómada. El término “nómada digital” se ha convertido en un término común para describir a estas personas que trabajan de manera remota y viajan por el mundo mientras lo hacen.
En lugar de estar limitados a una oficina o lugar de trabajo específico, los nómadas digitales pueden trabajar desde cualquier lugar que tenga una conexión a Internet, lo que les permite viajar y trabajar al mismo tiempo.
Los nómadas digitales suelen trabajar como freelancers, consultores, desarrolladores de software, diseñadores gráficos, escritores, traductores y otros profesionales que pueden realizar su trabajo de forma remota. A menudo utilizan herramientas digitales como videoconferencias, correo electrónico y plataformas en línea para comunicarse y colaborar con sus clientes y colegas.
Ser un nómada digital puede tener muchas ventajas, como la libertad para trabajar desde cualquier lugar, la posibilidad de viajar y explorar nuevos lugares, y la flexibilidad para establecer su propio horario de trabajo. Sin embargo, también puede presentar desafíos, como la necesidad de mantener una buena conexión a Internet y la dificultad para establecer relaciones profesionales estables en un entorno de trabajo remoto.
La llegada de los nómadas digitales a México
Sorprendentemente, en los últimos años se ha consolidado un fenómeno moderno: la llegada de nómadas digitales de origen estadounidense a territorio mexicano. A pesar de que usualmente son los trabajadores mexicanos quienes buscan nuevas oportunidades trabajando de manera remota para empresas extranjeras, en pleno 2023, la tasa de trabajadores estadounidenses viviendo en México ha aumentado de manera considerable.
México se ha convertido en un destino popular para los nómadas digitales debido a:
-
- Clima agradable
- Rica cultura
- Costos de vida asequibles
- Infraestructura tecnológica en desarrollo
Según datos del gobierno mexicano, los nómadas digitales han dejado aproximadamente 523.4 millones de pesos en ingresos al país, lo que equivale al 15% de las ganancias anuales por turismo.
Algunos datos relevantes sobre la presencia de nómadas digitales estadounidenses en México son:
- 1.6 millones de ciudadanos estadounidenses vivían en México en 2022.
- 5.3 millones de visitas de estadounidenses a México registradas de enero a mayo de 2022.
- La Ciudad de México es el nuevo epicentro de esta migración, en el top 5 de las mejores ciudades para nómadas digitales.
- 59,000 ciudadanos americanos viven en la Ciudad de México, según datos de la SEGOB.
- 48.92% de extranjeros con tarjetas de residencia en México en 2022 eran americanos.
- Principales territorios con ciudadanos estadounidenses con tarjetas de residencia: Ciudad de México, Jalisco y Quintana Roo.
Este fenómeno ha tenido algunas consecuencias en México:
- Aumento en la plusvalía y precios de inmuebles: La alcaldía Cuauhtémoc, en la Ciudad de México, ha experimentado un aumento de hasta el 20% en los precios de vivienda.
- Gentrificación: La disparidad salarial entre los nómadas digitales estadounidenses y los ciudadanos mexicanos ha provocado un desplazamiento de mexicanos a zonas más asequibles debido al aumento de costos de propiedad e insumos.
- Perspectiva positiva para la industria tecnológica: La creciente presencia de nómadas digitales estadounidenses en México podría atraer más empresas de tecnología al país, aumentando la tasa de empleo en el sector.
- Competencia laboral en TI: Aunque la mayoría de los nómadas digitales estadounidenses trabajan para empresas extranjeras en formato remoto, las compañías locales no han visto un aumento de postulantes americanos en sus equipos locales. La industria en general sigue creciendo y demandando talento en todo el mundo.
Por sorprendente que parezca, hace solamente un par de años se consolidó un nuevo fenómeno moderno que consiste en la llegada de nómadas digitales de origen estadounidense a territorio mexicano. A pesar de que usualmente son los trabajadores mexicanos, quienes buscan nuevas oportunidades trabajando de manera remota para empresas extranjeras. En pleno 2023, la tasa de trabajadores de origen estadounidense viviendo en territorio mexicano, ha aumentado de manera considerable.
México se convirtió en un destino popular para los nómadas digitales debido a su clima, su cultura y sus costos de vida asequibles. Además, el país tiene una infraestructura tecnológica cada vez más desarrollada, lo que facilita el trabajo en línea no solo para el sector de TI, sino para otras divisiones laborales.
De acuerdo a datos otorgados por el gobierno mexicano, esta huella de los nómadas digitales viviendo en territorio mexicano, está dejando cifras de alrededor de 523.4 millones de pesos, un aproximado del 15% de las ganancias que recibe México de manera anual por turismo.
El departamento de estado de los Estados Unidos dio a conocer que la cifra oficial de ciudadanos estadounidenses viviendo en territorio mexicano, ascendió en 2022 a los 1.6 millones de habitantes, tan solo en un lapso de enero a mayo de ese mismo año, se registraron 5.3 millones de visitas de estadounidenses en aeropuertos mexicanos.
La Ciudad de México se ha convertido en uno de los principales epicentros de esta migración, la capital mexicana ha entrado en el top 5 de las mejores ciudades para nómadas digitales, junto con Buenos Aires, Argentina y Lisboa en Portugal.
Actualmente, en el número 3 del ranking de digital nomads, la Ciudad de México (de acuerdo a datos de la SEGOB) alberga un promedio de 59,000 ciudadanos americanos. En 2022, alrededor del 48.92% de los extranjeros viviendo en el país que contaban con tarjetas de residencia, eran americanos. La Ciudad de México, el estado de Jalisco y Quintana Roo, ubican los tres principales territorios con ciudadanos estadounidenses con tarjetas de residencia.
El aumento entre 2019 y 2022 es de un 85%, mientras que para la Ciudad de México que es el nuevo destino principal de los residentes americanos, ha aumentado hasta en un 48% el promedio de habitantes provenientes de Estados Unidos.
¿Qué es lo que significa para la industria de la tecnología en México?
La tendencia que se ha visto marcada durante los últimos dos años, es que los ciudadanos de origen estadounidense cuentan con permisos de trabajo de hasta 6 meses otorgados por el gobierno, pero hasta un 79% de esa tasa de habitantes, ha decidido regresar a Estados Unidos por un breve periodo de tiempo, para renovar su licencia laboral y volver a México.
El epicentro de habitantes estadounidenses en la Ciudad de México, se encuentra ahora en la alcaldía Cuauhtémoc. Las colonias Roma, Condesa, Juárez, Santa María La Ribera y Centro son el nuevo punto de vivienda para los inmigrantes, en donde, el 61% de nuevos habitantes en el lapso del último año, ha sido de origen estadounidense.
Como consecuencia, la plusvalía y los precios de inmuebles, así como la tasa de costos, ha subido hasta un 20% en cada uno de estos años, con una tendencia que seguirá por lo menos hasta 2025. La alcaldía ahora se coloca en segundo lugar en precio de vivienda, detrás de Miguel Hidalgo, hogar de la gran mayoría de las grandes empresas establecidas en la capital del país.
¿Cuánto gana un nómada digital?
La disparidad de salarios es lo que ha preocupado a los ciudadanos mexicanos, ya que el poder adquisitivo de nuestros nuevos vecinos americanos es claramente mayor. De acuerdo a Los Angeles Times, el sueldo de un californiano promedio les permitía rentar una habitación de 2000 dólares en barrios como KoreaTown, ese mismo sueldo con la tasa de rentas igualada, le permite a los ciudadanos estadounidenses, alquilar un penthouse en la zona centro de la Ciudad de México. Esto ha provocado un estallido en la gentrificación, la misma que propiciará un desplazamiento de mexicanos a zonas mucho más asequibles debido al continuo aumento de costos de propiedad e insumos.
Para los trabajadores de la tecnología en México y la industria en general, la perspectiva es mucho más positiva, ya que con la tasa de habitantes en aumento en territorios como Jalisco y la Ciudad de México, se está marcando una clara tendencia de la industria volteando a nuestro país, con aras de establecer nuevos centros ubicados en el epicentro del país, con empresas que cada vez están llegando en mayor promedio, aumentando considerablemente la tasa de empleo.
La cuestión de la competencia laboral en TI, aún no es muy clara en este 2023, ya que si bien, el aumento de estadounidenses en México es considerable, la mayoría sigue trabajando para empresas extranjeras en formato remoto. Las compañías locales no han visto una alza de postulantes americanos para sus equipos locales, y la industria en general ha seguido en un crecimiento constante que sigue necesitando roles que se cubran alrededor de todo el mundo.
Estos son solo algunos de los datos disponibles en nuestra guía de salarios 2023, en donde también podrás encontrar información acerca de los promedios de sueldos por rol, escolaridad, edad, género y estado de la república para los próximos años. Además, si necesitas con exactitud una herramienta para conocer más sobre dónde estás parado en términos de salario y si lo que percibes es lo justo, puedes acceder al Buscador de Salarios de CodersLink.
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