Encuesta de Salarios de TI 2024

Tu participación en esta encuesta nos permite proporcionar a los profesionales de TI en México información valiosa y actualizada sobre su situación laboral y tendencias del mercado.

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Esta encuesta tiene como objetivo recopilar datos sobre salarios y compensaciones en el sector tecnológico en México y Latinoamérica. La información obtenida permitirá a las empresas comprender mejor las tendencias salariales y optimizar la gestión del talento. Los resultados y análisis formarán parte de nuestro siguiente Reporte de Salarios de TI 2025.

Elegibilidad

La encuesta está dirigida a profesionales del sector tecnológico en México y Latinoamérica, sin importar el tamaño de la empresa donde trabajen.

¿Cómo completar la encuesta?

Tiempo estimado: 10 minutos.
Participación: Voluntaria.
Disponibilidad: 18 de noviembre de 2024 al 15 de enero de 2025.
Los cuestionarios incompletos se pueden guardar y continuar más tarde.

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Confidencialidad: 

Todos los datos proporcionados se mantendrán estrictamente confidenciales.
Cumplimos con la privacidad y protección de datos como está descrito en CodersLink Privacy Policy en https://coderslink.com/privacy-policy/.
Las respuestas serán anonimizadas y agregadas en el informe final, asegurando que no haya referencias específicas a ningún individuo o empresa.
Los detalles de contacto no se asociarán con las respuestas proporcionadas ni se incluirán en los hallazgos de la encuesta.

Uso de los Datos:

Al participar en esta encuesta, aceptas que los datos anonimizados recopilados puedan ser utilizados en investigaciones, publicaciones o informes de CodersLink y sus afiliados, socios y aliados.
Los datos podrían utilizarse para estudios longitudinales y comparaciones futuras en las tendencias salariales de la industria tecnológica.

Consentimiento Informado:

Al continuar con esta encuesta, reconoces y aceptas participar en esta investigación.
Das tu consentimiento para el uso de los datos anonimizados con los fines descritos anteriormente.

Incentivos:

Al participar en esta encuesta, recibirás acceso prioritario al Reporte de Salarios de TI 2025 antes de su publicación oficial.
Tu participación te permitirá formar parte de iniciativas especiales con regalos exclusivos que lanzaremos próximamente.

Retiro de la Encuesta:

Los participantes pueden retirarse de la encuesta en cualquier momento cerrando el navegador.
Para eliminar completamente tus datos, puedes enviar una solicitud a content@coderslink.com antes del 15 de Enero del 2024.

Al continuar con la encuesta estarás aceptando los términos y condiciones de la misma.

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1 de 15 | Información Demográfica

¿Cuál es tu edad? *

¿Cuál es tu género? *

¿En qué país resides actualmente?

¿En qué estado/región resides actualmente? *

¿Cuál es tu máximo grado de estudios obtenido? *

¿Cuál es tu nivel de competencia en el idioma inglés? *

¿Cuál es tu estado civil actual? *

Soltero/a

Casado/a

Divorciado/a

Viudo/a

2 de 15 | Situación Laboral

¿Cuál es tu situación laboral actual?

Empleado

Autoempleado

Desempleado

Estudiante

Retirado

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3 de 15 | Satisfacción y Motivaciones Laborales

¿Estás satisfecho con tu empleo actual? *

Si no estás satisfecho/a, ¿cuáles son las principales razones? (Selecciona todas las que apliquen) *

¿Con qué iniciativas de tu empleo actual te sientes satisfecho? (Selecciona todas las que apliquen) *

¿Qué factores te harían considerar un cambio de trabajo en el futuro cercano? (Selecciona todas las que apliquen) *

¿Qué tan satisfecho/a estás con el reconocimiento y las recompensas que recibes por tu trabajo? *

1. Muy insatisfecho/a

2. Insatisfecho/a

3. Neutro

4. Satisfecho/a

5. Muy satisfecho/a

¿Qué tan satisfecho/a estás con la cultura organizacional en tu empresa? *

1. Muy insatisfecho/a

2. Insatisfecho/a

3. Neutro

4. Satisfecho/a

5. Muy satisfecho/a

¿Qué tan satisfecho/a estás con la cantidad de tiempo libre que tienes actualmente fuera del trabajo? *

1. Muy insatisfecho/a

2. Insatisfecho/a

3. Neutro

4. Satisfecho/a

5. Muy satisfecho/a

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4 de 15 | Movilidad Internacional y Oportunidades en el Extranjero

¿Te gustaría tener oportunidades de trabajar en el extranjero dentro de tu empresa? *

1. Nada interesado

2. Poco interesado

3. Neutral

4. Interesado

5. Muy interesado

¿Tu empresa ofrece programas de movilidad internacional? *

Sí, regularmente

Sí, pero de manera limitada

No, no ofrece

¿Qué país te interesaría más para una oportunidad laboral internacional? (Selecciona uno) *

¿Estarías dispuesto a reubicarte en otro país para una oportunidad laboral en TI? *

1. Nada dispuesto

2. Poco dispuesto

3. Neutral

4. Dispuesto

5. Muy dispuesto

¿Qué factores considerarías al evaluar una oportunidad de empleo en otro país? (Selecciona todas las que apliquen) *

Salario y beneficios competitivos

Calidad de vida en el nuevo país

Oportunidades de crecimiento profesional

Apoyo de la empresa para la reubicación

Cultura y idioma del país

Estabilidad política y económica del país

Cercanía a la familia y amigos

Otro

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5 de 15 | Compensación y Beneficios

¿En qué moneda recibes tu salario? *

¿Cuál es tu salario neto mensual actual o el de tu último empleo? *

¿Qué beneficios recibes en tu empleo actual? (Selecciona todos los que apliquen) *

¿Qué beneficios te gustaría recibir en tu empleo? (Selecciona todos los que apliquen) *

¿Cómo valoras la competitividad de tu paquete de compensación actual en comparación con otras ofertas en el mercado? *

1. Nada competitivo

2. Poco Competitivo

3. Neutro

4. Competitivo

5. Muy competitivo

¿Qué tan satisfecho/a estás con las oportunidades de crecimiento salarial en tu empresa actual? *

1. Muy insatisfecho

2. Inatisfecho

3. Neutro

4. Satisfecho

5. Muy satisfecho

¿Qué esperas en cuanto a la evolución de los beneficios ofrecidos por las empresas de TI en los próximos 2-3 años? (Selecciona una) *

Aumento de beneficios y flexibilidad

Mejora en los beneficios actuales

Mantenimiento de los beneficios actuales

Disminución de beneficios

No tengo expectativas claras

¿Cómo crees que evolucionarán los salarios en la industria de TI en los próximos 2-3 años? (Selecciona una) *

Aumentarán significativamente

Aumentarán moderadamente

Se mantendrán estables

Disminuirán moderadamente

Disminuirán significativamente

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6 de 15 | Cambio de Trabajo y Retención

¿Cuál fue la principal razón por la que decidiste cambiar de trabajo en los últimos tres años? *

¿Cuántos empleos has tenido en los últimos cinco años? *

¿Piensas cambiar de empleo en el próximo año? *

¿Qué acciones ha tomado tu empleador para mejorar la retención de empleados? (Selecciona todos los que apliquen) *

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7 de 15 | Despido y Apoyo en la Transición

En los últimos 3 años, ¿has sido despedido de un puesto en la industria de TI? *

Si has sido despedido, ¿cuál fue la principal razón comunicada? *

En tu opinión, ¿fue justificado el despido? *

¿Qué impacto tuvo el despido en tu situación financiera y bienestar emocional? *

¿Cómo evaluarías el apoyo que recibiste de tu empleador anterior durante el proceso de despido? *

No tuve apoyo

Pésimo

Insuficiente

Suficiente

Excelente

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8 de 15 | Marca Empleadora y Satisfacción

¿Qué tan importante es la reputación de la empresa al considerar una nueva oferta laboral? *

1. Nada importante

2. Poco importante

3. Neutro Importante

4. Muy importante

¿Qué elementos de la marca empleadora consideras más importantes al decidir aceptar o rechazar una oferta laboral? (Selecciona todos los que apliquen) *

¿En qué medida crees que la percepción de la marca empleadora influye en tu decisión de permanecer en tu empleo actual? *

1. No influye en absoluto

2. Influye poco

3. Neutro

4. Influye

5. Influye mucho

¿Cómo compararías la marca empleadora de tu empresa actual con la de otras empresas del mismo sector? *

1. Mucho peor

2. Peor

3. Neutro

4. Mejor

5. Mucho mejor

¿Qué cambios o mejoras te gustaría ver en la marca empleadora de tu empresa? (Selecciona todos los que apliquen) *

¿Qué tan positiva es la percepción de tu empresa en la industria en la que opera? *

1. Muy negativa

2. Negativa

3. Neutro

4. Positiva

5. Muy positiva

¿Recomendarías tu empresa actual a otros profesionales de TI como un buen lugar para trabajar? *

1. Definitivamente no

2. Probablemente no

3. No estoy seguro

4. Probablemente sí

5. Definitivamente sí

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9 de 15 | Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad

¿Cómo evaluarías el nivel de diversidad en tu lugar de trabajo? *

1. Muy bajo

2. Bajo

3. Neutro

4.Alto

5. Muy alto

¿Te sientes incluido/a y valorado/a en tu lugar de trabajo? *

1. Nada incluido/a

2. Poco incluido/a

3. Neutro

4. Incluido/a

5. Muy incluido/a

¿Qué tan satisfecho/a estás con las iniciativas de diversidad e inclusión implementadas por tu empresa? *

1. Muy insatisfecho/a

2. Insatisfecho/a

3. Neutro

4. Satisfecho/a

5. Muy satisfecho/a

¿Qué iniciativas de sostenibilidad ha implementado tu empresa? (Selecciona todos los que apliquen) *

Reducción del uso de energía

Programas de reciclaje y reducción de residuos

Uso de materiales sostenibles

Incentivos para el uso de transporte sostenible

Iniciativas para reducir la huella de carbono

Programas de sensibilización sobre sostenibilidad para empleados

No se han implementado iniciativas específicas

¿Qué tan satisfecho/a estás con las iniciativas de sostenibilidad implementadas por tu empresa? *

1. Muy insatisfecho/a

2. Insatisfecho/a

3. Neutro Satisfecho/a

4. Muy satisfecho/a

¿Qué tipos de iniciativas de responsabilidad social te gustaría que implementara tu empresa? (Selecciona todos los que apliquen) *

Voluntariado comunitario

Donaciones a organizaciones benéficas

Programas educativos para comunidades desfavorecidas

Iniciativas de igualdad de género y empoderamiento de la mujer

Programas de apoyo a pequeñas empresas locales

Iniciativas de salud y bienestar para comunidades necesitadas

¿Qué tan importante es la diversidad en la percepción que tienes de la marca empleadora de tu empresa? *

1. Nada importante

2. Poco importante

3. Neutro

4. Importante

5. Muy importante

¿Qué tan importante es el compromiso de tu empresa con la sostenibilidad en tu percepción general de la empresa? *

1. Nada importante

2. Poco importante

3. Neutro

4. Importante

5. Muy importante

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10 de 15 | Desarrollo Profesional y Crecimiento

¿Qué tan satisfecho/a estás con el apoyo que recibes de tu empleador para tu desarrollo profesional? *

1. Muy insatisfecho

2. Insatisfecho

3. Neutro

4. Satisfecho

5. Muy satisfecho

¿Qué tipo de inversiones ha hecho tu empleador para apoyar tu desarrollo profesional? *

¿Qué oportunidades de crecimiento profesional valoras más en tu empresa? (Selecciona todas las que apliquen) *

Oportunidades de ascenso interno

Acceso a formación y certificaciones

Participación en proyectos desafiantes

Programas de mentoría

Oportunidades para trabajar en proyectos internacionales

Flexibilidad para continuar estudios formales

¿Qué tan preparado/a te sientes para adaptarte a la transformación digital en tu rol actual? *

1. Nada preparado

2. Poco preparado

3. Neutro

4. Preparado

5. Muy preparado

¿Qué impacto crees que tienen las certificaciones en tu crecimiento profesional? *

1. Ningún impacto

2. Poco impacto

3. Neutro

4. Buen impacto

5. Gran impacto

¿Qué barreras has enfrentado para continuar con tu formación y capacitación en la industria de TI? (Selecciona todas las que apliquen) *

Falta de tiempo

Falta de recursos económicos

Falta de apoyo por parte del empleador

Falta de acceso a programas de calidad

Falta de motivación

¿Qué expectativas tienes sobre tu crecimiento profesional en los próximos 5 años? *

1. Muy negativas

2. Negativas

3. Neutras

4. Positivas

5. Muy positivas

¿Cómo evalúas tu evolución profesional en los últimos 3 años? *

1. Muy negativa

2. Negativa

3. Neutra

4. Positiva

5. Muy positiva

¿Qué tan probable es que permanezcas en tu empresa actual durante los próximos 2 años? *

1. Muy improbable

2. Improbable

3. Neutro

4. Probable

5. Muy probable

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11 de 15 | Equilibrio Vida Laboral-Personal

¿Cómo evaluarías tu equilibrio entre la vida laboral y personal en tu empleo actual? *

1. Muy insatisfecho

2. Insatisfecho

3. Neutro

4. Satisfecho

5. Muy satisfecho

¿Qué impacto ha tenido tu trabajo actual en tu vida personal? (Opción múltiple, una respuesta) *

1. Muy negativo

2. Negativo

3. Neutro

4. Positivo

5. Muy positivo

¿Qué medidas ha implementado tu empleador para mejorar el equilibrio entre vida laboral y personal? (Selecciona todas las que apliquen) *

Flexibilidad en el horario de trabajo

Opciones de trabajo remoto o híbrido

Programas de bienestar y salud mental

Políticas de desconexión fuera del horario laboral

Días adicionales de vacaciones o tiempo libre

Programas de apoyo para el cuidado infantil

Acceso a servicios de asesoramiento y coaching

No se han implementado medidas específicas

¿Qué tan satisfecho/a estás con las medidas implementadas por tu empleador para mejorar el equilibrio entre vida laboral y personal? *

1. Muy insatisfecho/a

2. Insatisfecho/a

3. Neutro Satisfecho/a

4. Muy satisfecho/a

¿Qué tan importante es el equilibrio entre vida laboral y personal en tu satisfacción general con el empleo? *

1. Nada importante

2. Poco importante

3. Neutro Importante

4. Muy importante

¿Qué dificultades enfrentas para mantener un buen equilibrio entre vida laboral y personal? (Selecciona todas las que apliquen) *

Horarios laborales extensos

Expectativas de disponibilidad fuera del horario laboral

Carga de trabajo excesiva

Falta de flexibilidad en el horario

Dificultad para desconectar mentalmente del trabajo

Ausencia de programas de apoyo del empleador

¿Qué tan decisivo es el equilibrio entre vida laboral y personal en tu decisión de permanecer en tu empleo actual? *

1. Nada decisivo

2. Poco decisivo

3. Neutro Decisivo

4. Muy decisivo

¿Cómo ha impactado el teletrabajo (trabajo remoto) en tu equilibrio entre vida laboral y personal? (Selecciona todas las que apliquen) *

Lo ha mejorado significativamente

Lo ha mejorado moderadamente

No ha tenido impacto

Lo ha empeorado moderadamente

Lo ha empeorado significativamente

Qué tan probable es que consideres un empleo completamente remoto en el futuro? *

1. Muy improbable

2. Improbable

3. Neutro

4. Probable

5. Muy probable

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12 de 15 | Información Fiscal y Contratación (México)

¿Sabes cuál es tu régimen fiscal actual? *

Sí, lo conozco bien

Tengo una idea, pero no estoy seguro/a

No lo conozco

Si conoces tu régimen fiscal, ¿cuál es? *

Régimen Simplificado de Confianza (RESICO)

Sueldos y Salarios e Ingresos Asimilados a Salarios

Régimen de Actividades Empresariales y Profesionales

Régimen de Actividades Empresariales con ingresos a través de Plataformas Tecnológicas

Otros Regímenes

¿Qué tan bien entiendes tu régimen fiscal actual y crees que necesitas ayuda contable? *

Lo entiendo perfectamente y no necesito ayuda

Lo entiendo en general, pero necesitaría alguna orientación

No lo entiendo bien y creo que necesito ayuda contable

No tengo ningún conocimiento y definitivamente necesito ayuda contable

¿Conoces cuál es tu clasificación en tu contrato laboral? (Ej. por tiempo indeterminado, laboral temporal, periodo de prueba, independiente sin subordinación, etc.) *

Sí, lo conozco bien

Tengo una idea, pero no estoy seguro/a

No lo conozco

¿Cuál es tu modalidad de contratación? *

Por tiempo indeterminado

Por tiempo determinado

Contrato laboral temporal

Periodo de prueba

Independiente sin subordinación

¿Qué tan satisfecho/a estás con tu modalidad de contratación actual? *

1. Muy insatisfecho/a

2. Insatisfecho/a

3. Neutro

4. Satisfecho/a

5. Muy satisfecho/a

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13 de 15 | Tecnologías y Transformación Digital

¿Qué tan rápido crees que tu empresa actual está adoptando nuevas tecnologías? *

Muy lento

Lento

Neutro

Rápido

Muy rápido

¿Has participado en algún proyecto de transformación digital en tu empresa en los últimos 12 meses? (Selecciona todas las que apliquen) *

Sí, como líder de proyecto

Sí, como miembro del equipo

No, pero me gustaría participar

No, y no estoy interesado/a

¿Qué tecnologías emergentes ha adoptado tu empresa en los últimos 12 meses? (Selecciona todas las que apliquen) *

Inteligencia artificial y machine learning

Big Data y análisis de datos

Computación en la nube

Blockchain

Internet de las cosas (IoT)

Automatización de procesos

Realidad aumentada y realidad virtual

Ciberseguridad avanzada

Ninguna de las anteriores

¿Qué desafíos enfrenta tu empresa en la adopción de nuevas tecnologías? (Selecciona todas las que apliquen) *

Resistencia al cambio por parte de los empleados

Falta de habilidades técnicas especializadas

Presupuesto limitado para inversiones tecnológicas

Falta de liderazgo en tecnología

Incompatibilidad con sistemas antiguos

Complejidad en la integración de nuevas tecnologías

Ninguno de los anteriores

¿Qué tan satisfecho/a estás con la inversión de tu empresa en capacitación para nuevas tecnologías? *

1. Muy insatisfecho/a

2. Insatisfecho/a

3. Neutro

4. Satisfecho/a

5. Muy satisfecho/a

¿Qué tan optimista eres sobre el futuro de la tecnología en tu empresa? *

1. Nada optimista

2. Poco optimista

3. Neutro

4. Optimista

5. Muy optimista

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14 de 15 | Cultura Organizacional

¿Cómo describirías la cultura organizacional en tu empresa? (Selecciona todas las que apliquen) *

Innovadora y orientada al cambio

Tradicional y conservadora

Orientada al crecimiento y desarrollo personal

Enfocada en la productividad y resultados

Colaborativa y orientada al equipo

Individualista y competitiva

¿Qué tan alineado/a te sientes con los valores y la misión de tu empresa? *

1. Nada alineado/a

2. Poco alineado/a

3. Neutro

4. Alineado/a

5. Muy alineado/a

¿Cómo evaluarías el clima organizacional en tu empresa? *

1. Muy negativo

2. Negativo

3. Neutro

4. Positivo

5. Muy positivo

¿Qué iniciativas ha implementado tu empresa para mejorar el clima organizacional? (Selecciona todas las que apliquen) *

Programas de reconocimiento a empleados

Eventos de integración y team-building

Encuestas regulares de clima organizacional

Espacios de trabajo colaborativos

Programas de bienestar y salud mental

Capacitaciones en liderazgo y trabajo en equipo

No se han implementado iniciativas específicas

¿Qué tan involucrado/a consideras que está el liderazgo de la empresa en fomentar una cultura organizacional positiva? *

1. Poco involucrado/a

2. Neutro

3. Involucrado/a

4. Muy involucrado/a

¿Cómo calificarías la comunicación interna en tu empresa? *

1. Muy mala

2. Mala

3. Neutra

4. Buena

5. Muy buena

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15 de 15 | Otras Preguntas Específicas

¿Cuál es el nombre comercial de la empresa donde trabajas? *

¿Cuántos años has trabajado en tu empresa actual? *

¿Has enfrentado desafíos para encontrar empleo? *

Si has enfrentado desafíos, ¿cuáles son los más significativos? (Selecciona todas las que apliquen) *

Altas expectativas de habilidades en las vacantes

No hay suficientes vacantes en mi área

Insuficiente experiencia Insuficiente nivel de inglés

Discriminación por edad

Discriminación por género

Discriminación por raza

Procesos complicados y largos

Falta de profesionalismo de los reclutadores

¿Cuáles crees que son las tendencias emergentes que tendrán un mayor impacto en la industria de TI en los próximos años? (Selecciona todas las que apliquen) *

¿Cómo evaluarías la estabilidad laboral en la industria de TI? *

1. Muy inestable

2. Inestable

3. Neutro

4. Estable

5. Muy estable

¿Cuáles han sido los principales obstáculos que has enfrentado en tu desarrollo profesional en la industria de TI? (Selecciona todas las que apliquen) *

Falta de oportunidades de formación y capacitación

Falta de apoyo o mentoría en el trabajo

Discriminación por edad, género, o raza

Dificultades para equilibrar la vida laboral y personal

Falta de reconocimiento por el trabajo realizado

Inestabilidad en el empleo o cambios constantes en la empresa

Falta de acceso a proyectos desafiantes

Barreras para el avance en la jerarquía de la empresa

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